PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Oscar Alfredo Rojas Universidad Miguel de Cervantes
  • Fernando HERRERA CIUDAD
  • José FARÍAS VERDUGO
  • Académico Universidad Miguel de Cervante
Keywords: Palabras Claves, Reclutamiento, Selección, Personal

Abstract

This study centres in the design of a recruitment and selection system to possess a force of sale which dedicates to the promotion and sale at the national level of a postgraduate program, to a higher education institution.

To the institution is very important to incorporate the best sellers, because the service offered is of the highest quality and prestige. Because of it this study is based in a methodological proposal that enables to recruit to the best in the country, without having to interview the candidates, on the basis of an innovative methodology of standardized and parametrized selection. The worked model delivers a solid base to raise and describe all the important points of the recruitment and selection process.

In summary, this study stablishes clearly and effectively a way to recruit and select personal through a method based in previously established standardized skills of the candidates, which govern the evaluation criteria.

Author Biographies

Oscar Alfredo Rojas, Universidad Miguel de Cervantes

Ph.D en Economía y Finanzas, Magister en Educación. MBA, Ingeniero Comercial. Académico de la Escuela de Ingeniería Comercial,
Académico Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, Chile Universidad ,

Fernando HERRERA CIUDAD

Máster en Finanzas, Magister en Educación, Ingeniero Comercial. Académico Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, Chile, 
.

José FARÍAS VERDUGO

Académico Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, Chile.

Académico Universidad Miguel de Cervante

Académico Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, Chile.

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Published
2018-02-28
How to Cite
Rojas, O., CIUDAD, F. H., VERDUGO, J. F., & Cervante, A. U. M. de. (2018, February 28). PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EPH - International Journal of Business & Management Science (ISSN: 2208-2190), 4(2), 01-26. Retrieved from https://ephjournal.com/index.php/bms/article/view/510